Der Erfolg einer jeden Firma steht und fällt mit den Menschen, die sich darin befinden. Gute Gruppen haben gemeinsam, dass eine offene Kommunikation und Fehlerkultur herrschen. Die Teammitglieder kooperieren gut und versuchen die Zusammenarbeit immer weiter zu verbessern. Man sieht das häufig bei Fußball- Teams. Es gab schon oft Titel, die nicht von der reichsten Mannschaft gewonnen wurden, sondern von der, wo die Spieler ganz offensichtlich ein gutes Verhältnis zueinander hatten. Wichtig ist also die Frage, wie man Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen in einer Organisation aufbauen kann.
Die Vorteile eines guten Teams
Bei Piloten-Besatzungen gibt es Untersuchungen darüber, wann und warum sie gut funktionieren. In diesem Beruf ist Kommunikation unvermeidlich, ansonsten befinden sich viele Menschen in Lebensgefahr. Eines der Geheimnisse ist, dass Piloten sich unabhängig von Rang gegenseitig alles fragen können. Es gibt keine dummen Fragen. Denn wenn jemand Angst hat Fragen zu stellen, dann äußert er nicht jedes Problem, das Auftritt.
Ein weiterer Faktor ist emotionale Bindung. Untersuchungen zeigen, dass viele Mitarbeiter innerlich gekündigt haben. Was machen diese dann im Büro? Sie sind unkonzentriert und bauen Fehler. Sie betrügen bei der Arbeitszeit, schreiben mehr Stunden auf, surfen im Internet und manche von ihnen klauen sogar. Nicht unbedingt in hohem Maße, aber sie drucken auf Kosten der Firma Dokumente aus, nehmen Stifte und Radiergummis mit usw. Wo keine Emotion, da kein schleches Gewissen.
Dieser Schlendrian lässt sich durch gezieltes Teambuilding abstellen. Wenn Mitarbeiter ein positives, emotionales Verhältnis zu ihren Kollegen oder der Firma als Ganzes haben, dann machen sie solche Dinge nicht. Völlig normal. Wenn man jemanden mag, dann beklaut und betrügt man ihn/sie im Allgemeinen nicht.
Wie man ein gutes Team aufbaut
Die sicherste Methode, um gutes Teamwork zu etablieren und den Zusammenhalt der Gruppe zu stärken, sind Teambuilding Events. In der Arbeit kommen solche Dinge oft zu kurz. Bei gemeinsamen Aktivitäten, wo die Mitarbeiter in der Gruppe etwas Schönes Erleben, solche Situationen schaffen binnen kurzer Zeit Zusammenhalt. Häufig wird bei solchen Teambuilding Events gemeinsam eine Herausforderung gelöst. Auf diesem Weg lernen es die Kollegen die Stärken aller zu nutzen und auf die Fähigkeiten der anderen zu vertrauen.
Die Stadthelden bieten zum Beispiel Teambuilding Events in Köln und diese haben es wirklich in sich:
Im Escape Room zum Beispiel müssen sehr knifflige Rätsel gelöst werden, um den Raum verlassen zu können. Egoisten haben hier keine Chance. Nur mit Hilfe aller kommt die Gruppe wieder raus.
Ebenso die iPad-Rally. Hier handelt es sich um eine Schnitzeljagd per Tablet, bei der alle ihren Beitrag zu den Herausforderungen leisten müssen.
Sehr interessant ist auch der Mafia-Krimi. Hier muss man sich zum Chef einer fiktiven, kriminellen Organisation hocharbeiten.
Darüber hinaus gibt es noch das Gin-Labor, ein Drohnen-Rennen, das viel Spaß macht. Und einen Weihnachts-Krimi, bei dem man einen Mordfall lösen muss.
Unterm Strich kommt es gar nicht darauf an, welches Event man sich genau aussucht. Die Auswahlist riesig auf in diesme Markt. Wichtig ist immer, dass es den Teilnehmern Spaß macht und dass sie an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Denn das ist es, was sie auch in der Firma jeden Tag machen sollen. Teambuilding Events sind dafür eine wichtige Übung.